这是我同学单位多年前的一件真事。
某区法院新来了一位年轻的院长。
因见该单位干部日常工作纪律松弛、迟到早退现象时有发生,决心进行作风整顿。
院长指示办公室购买了一台指纹打卡机,安装在办公楼一楼大厅入口处,某月一日正式开始打卡考勤。
一个月后,办公室统计打卡结果,多人出现了不良记录,有几人更是多次被记录。
院长指示办公室公开通报,同时将考勤情况与绩效挂钩,扣发了相应的绩效工资。
又一个月后,院长被市纪委约…。
这是我同学单位多年前的一件真事。
某区法院新来了一位年轻的院长。
因见该单位干部日常工作纪律松弛、迟到早退现象时有发生,决心进行作风整顿。
院长指示办公室购买了一台指纹打卡机,安装在办公楼一楼大厅入口处,某月一日正式开始打卡考勤。
一个月后,办公室统计打卡结果,多人出现了不良记录,有几人更是多次被记录。
院长指示办公室公开通报,同时将考勤情况与绩效挂钩,扣发了相应的绩效工资。
又一个月后,院长被市纪委约…。
有些人眼里这世界上只准有黑白不能有灰了吗? 一堆在那儿算成本...
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